Kategoriarkiv: Nyheter

Erfarenhet i grafisk design och från byggindustrin

Yrkeslivserfarenhet

  • 2009 till i dag grafisk produktion för tryckta media och webb
    så som boklayout på tryckeri, webbredaktör för Protan på tyska och svenska i episerver, samt för diverse wordpress-sidor
  • 2017-2020 Webbdesigner på Exact i Butik verksam inom logistik för detaljhandel
  • 2010-2011 Säljassistent på Thule
  • 1990-2007 Försäljning av tätskiktsmaterial (sedan 2000 med bosättning i Sverige)
  • 1979-1989 Sekreterare på kemiavdelning och försvarsavdelning Dynamit Nobel AG

Utbildning:

  • Grafisk Design & Webbutveckling, diplom JTH 2009;
  • Ekonom Utlandshandel, diplom IHK Köln 1994;
  • Köpmansutbildning på industriföretag Dynamit Nobel AG

2017 – 2020 på EXACT I BUTIK

Tidigare skrev jag om fördelar med att anställa en medarbetare som är 50+. 2017 satsade också Exact i Butik på denna strategi och anställde mig som Webdesigner. Exact i Butik utrustar detaljhandeln och är marknadsledande inom kundvagnar, kundkorgar och kundvagnsgarage. Det var en spännande tid och man tror inte hur komplicerat det kan vara med kundvagnar i alla möjliga storlekar, i metall eller plast och hur man parkerar dem. Det värsta var att hålla isär alla olika lås och handtagsvarianter.

Går jag handla nu, så tittar jag på kundvagnar med andra ögon och tänker ofta, ett RelaXt-handtag med Ergosticks vore bekvämare framför allt för stora vagnar, eller en liten och lätt-manövrerad Polycart-vagn är mycket skönare att handla med än med en rullkorg.

Det var inte alltid fritt flöde för fantasin vid utkast av handtagsdekaler. Ibland hade butiksägaren konkreta föreställningar. Men jag hade alla friheter för broschyrer och en katalog.

Det största projektet jag jobbade med var en riktig utmaning – Vi skulle ha en hemsida på engelska. Bara att ta fram ett strukturerat översättningsunderlag med antal ord för menysidor, kategorisidor, produktsidor, portfoliosidor, broschyrer m.m. tog sin tid och var samtidigt ett bra underlag för mitt arbete med integration av de engelska texterna.

Ett annat stort projekt var en ny hemsida till vårt dotterbolag Vectur 2019. Vectur inreder lager- och logistikbranschen. Den grafiska profilen moderniserades, hemsidan blev mycket mer detaljrik med fler produkter och en webbshop. En ny folder visar företagets verksamhet. Det underlättade att man fick använda många av leverantörernas bilder.

 

Solenergi

  • En hel park med solpanel.

 
Alternativa energikällor och framförallt solenergi är ett spännande ämne. Som ”energiminister” hemma håller jag koll på våra el-kostnader och vår el-förbrukning. Under årets semester hade jag äntligen möjlighet att besöka ETCs Solpark i Katrineholm. Där kan man även besöka kurs om man planerar för installation av solpanel.

I Katrineholm finns exempel för olika solpanel på tak och väggar, inbyggt i taktegel, för växthus samt till gårdsbelysning, vattenuppvärmning m.m.

I Tyskland finns solpanel på varenda bondgård, köpcentrum och många villor. Politiken har gynnat dem som ville investera i denna alternativa energikälla med att garantera bra priser för elen man tillför elnätet. I Sverige har politiken hållit sig tillbaka. Här gäller du som mikroproducent och systemet är rätt oöverskådligt och krångligt.

Jag hoppas att batteritekniken utvecklas snart. När jag investerar i solpanel så vill jag kunna spara min el och använda den själv.

Här har jag mycket att lära mig – för en bättre framtid.

Linneryd Södergård

Det har varit ett nöje att göra en WordPress-sida för köttbonden Daniel Gustavsson från Södergården i Linneryd. Om inte hygienkraven var så omfattande skulle Daniel slakta själv för att inte utsätta djuren för stress p.g.a. transport. Jag kan bara rekommendera att köpa kött av bästa kvalité direkt hos honom. Allt vakuumförpackas i lagom stora portioner och kan läggas direkt i frysen.
Besök sidan

Uppdatering 20 maj 2019:
Nu säljer Daniel även lokalproducerat honung och egna ägg.

50+ har stor potential

Det är inte bara jag som tycker att företag skulle förändra sin syn på 50+ medarbetare och bättre utnyttja äldre medarbetares potential.
I synnerhet för mindre företag är det lönsamt att inkludera generationen 50+. Konkurrensen blir hårdare och det finns redan företag som har gjort mycket bra erfarenheter med strategin att ha en bra blandning av alla åldrar och att inkludera fler äldre medarbetare igen.
Ett företag kan dra nytta av alla åldrars kunskap och erfarenhet. Båda unga och äldre bidrar med sina styrkor: Den unga hjärnan lär sig lättare något nytt, tänker snabbare. De äldre arbetar lite långsammare, men korrekt, har högre motivation och presterar bättre kvalitet. Därmed ökar ett företags produktivitet. Det finns siffror som styrker detta.
I rådgivnings- och tjänstesektorn ger en äldre medarbetare mer förtroende i synnerhet för äldre kunder.

För två år sedan gjorde butikskedjan Netto Tyskland ett modigt experiment: I två av 212 butiker anställde man uteslutande 45+ och medarbetarnas erfarenhet och engagemang togs väl emot av kunderna. Under tiden var Netto tvungen att avskeda detta koncept med hänsyn till det Allmänna Jämställdhetslagen. Man satsar dock på en ideal mix av olika åldrar med lite högre andel av äldre medarbetare.

Se en artikel på Focus online här. Artikeln är på tyska, men när du läser artikeln i Google Chrome kan du högerklicka och välja att den skall översättas till svenska.